2025年该怎么计算男方的陪护假，具体是从哪天开始的？

从申请的那天开始算。因为根据我国女职工劳动保护规定实施细则的法律规定，女职工在休产假时，男职工可以请一段时间的护理假，护理假期间待遇按公假处理。一般是从申请的那天才开始算的，但由于每个地方的政策不一样，所以每个城市的产假时间都不一样，比如天津市陪护假为7天，四川省陪护假为15天，上海市陪护假为10天，大家可以结合当地政策来进行计算。

陪护假，部分地区称为护理假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利，由于中国各个城市的政策有所差异，所以大家休陪产假的时间段也不一样，我们为大家列举了一些地方陪产假政策，大家可以参考一下。

1、天津市陪护假为7天

天津陪护假为7天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得解除劳动合同。

2、四川省陪护假为15天

根据四川省人口与计划生育条例的法律规定，生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。这意味着四川省的陪护假一般是15天。

3、上海市陪护假为10天

上海陪护假的使用时间配合女职工的产假假期，并结合单位规章制度进行使用。陪产假从预产期前后开始休，一般是10天，通常情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间申请都可以，休假给予相关的证明，至少包括结婚证，医院的产检证明。

各地的陪护假的时间可能会有所差异，因此建议大家在网上查阅当地的相关法律法规和政策文件，以便清楚自己所在城市的陪护假的时间，同时大家要注意遵守公司规定和劳动法规，做好请假手续，这样才能享受到应有的休假权益，有一个顺利的陪产假期。