不用,可以一次性休完,也可以分阶段休息。在女性生产之后,男方依法享有一定数量的陪产假,以便照顾家人,我国相关法律并没有明确的规定陪产假必须当月休完,所以如何休陪产假是比较灵活的,大家可以根据自己的实际情况进行判断,也需要和用人单位协商一致,决定好是在配偶生产后一次性休完,还是在配偶产假期间分阶段的休假。
陪产假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利,对此,我国劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,所以陪产假天数、如何休假等具体细则,还需要男方和用人单位商议,或者参考当地的相关政策规定,这里主要科普一下陪产假可以如何休假的问题,具体如下:
1、一次性休完:在女性完成分娩之后,男方可以向用人单位提出申请,一次性休完陪产假,具体的休假天数在14天左右,部分省份的陪产假能达到30天;
2、分阶段休完:由于法律上没有明文规定,必须要在孩子出生后一个月休完假期,所以男方可以比较灵活的根据自己的时间安排休息,可以分成好几个阶段进行休假。